青岛市李沧区公安分局着眼于建立大练兵长效机制，坚持把民警练兵作为提高公安队伍素质和战斗力的一项基本举措，在全市率先建立起民警战训基地，形成科学实用、规范有序的练兵机制，促进了民警队伍向学习型、实战型转变，有力提升了公安队伍的实战能力。

    建立战训基地，促进警务实战培训经常化

    李沧公安分局在进出市区重要堵控点之一的南渠治安派出所建立战训基地，围绕提高公安民警政治、业务、体能三大素质，制定了分门别类、切合实际的训练课程体系，规范各警种和岗位民警的素质标准、训练科目和内容，使战训队成为"三队"，即正规学习训练的学员队、能征善战的分局机动队、文明执勤的小分队，并逐步发挥战训基地面向全分局的辐射和带动作用，使战训基地成为全分局民警的"加油站"。

    建立长效机制，促进警务实战培训规范化

    一是日常管理军事化。按照正规化建设的要求，依据《人民警察内务条令》和《人民警察训练条令》的有关规定，实行严格军事化、封闭式的管理，建立正规的教学、管理、生活秩序，实行以组为建制的管理。对全局45岁以下民警均建立年度培训档案，要求所有单位及符合培训条件的民警均要参加培。把学员们在战训班的表现与训练考评以及民警本人、本单位的绩效考核挂钩，实行日常管理与学科训练内容的"双百"考核制度，落实相应奖罚制度，每期轮勤轮训的考核结果由分局备案并通报各单位。

    二是技能培训实战化。立足通用、会用、管用等"三用"，突出练办案、练战术、练技能等"三练"，根据时间、人员、任务特点，以战训的模式，搞"短、平、快"式培训，突出警务技能和战术的学习训练，有针对性地开展业务工作培训、法律培训、内务培训、紧急集合和野外拉练等15项课程，强化民警的警务理念和执法安全、程序意识，并且向民警细致传授盘查嫌疑人员和嫌疑车辆、徒手防卫与控制等基本要领和技能，还开展微机培训、奥运安保知识培训。

    三是理论教学实践化。在教学训练上实行"三结合"，即教员外聘与自主教育相结合、室内授课与室外实践相结合、科学计划与灵活安排相结合的方式。培训中，除拓展活动、心理学讲座、现场急救等专业性很强的课程外聘专家、教授外，其余师资力量则安排分局各科、队、所的优秀业务尖子承担教学训练任务，并运用了互动式和多媒体教学，针对基层办案中容易发生的问题，采取教员与学员对话的方式，提高了教学效果，使教学训练活动成为互动的警务交流平台。

    
   经过，开展"战训合一"实战训练模式，青岛市李沧区公安分局有效解决了民警实战训练不足、战训脱节的问题，加强了不同部门、警种民警之间的交流，既支援了基层一线工作，提高了见警率；实现了警力资源的优化整合，将战训基地20名民警作为分局一支常备机动力量，实行24小时备勤，承担应急备勤和打防突击行动的任务，随时应对紧急警情和突发性、群体性事件；特别是每期战训均安排2名女学员，解决了以往男民警对女性嫌疑人无法盘查的尴尬，有效加强了对女性犯罪嫌疑人利用身体携带、运输毒品的查缉力度，使南渠检查站、308国道检查站更加成为犯罪嫌疑人不可逾越的关卡。据统计，自5月15日首批学员参训以来，已成功参与查获各类违法犯罪嫌疑人52名，破案200余起，与上半月相比分别增长159％、206％。