新华网山东频道8月3日电（李伟华 张夕功 傅汝强）近日，山东省诸城市乡镇（街道）机构改革工作全面展开，具体操作过程中，实行"四统一八公开"，成效明显。

    统一指挥。在市委、市政府和市乡镇（街道）机构改革工作领导小组的领导下，市乡镇 （街道）机构改革工作领导小组办公室负责对这次机构改革工作进行统一指挥调度。统一政策。为使全市13处乡镇（街道）的改革工作做到有章可循、操作到位，出台了《诸城市乡镇机构改革实施方案》、《诸城市乡镇（街道）事业单位人员竞争上岗实施办法》等改革配套文件和规定。本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，各乡镇（街道）新组建的"一所、六中心"事业单位正（副）职负责人及普通岗位工作人员都必须通过竞争上岗的办法进行选聘上岗。全市共有196人报名竞聘事业单位的正职、474人报名竞聘事业单位的副职、884人报名竞聘事业单位的普通岗位。统一答辩。由市乡镇（街道）机构改革工作领导小组组织在各乡镇（街道）设置13处面试答辩考场，委托专业考试机构命制了13套不同内容的面试答辩试题，从乡镇（街道）、市直部门中抽调评委、监督员、工作人员共计160多人参与，对报名竞聘乡镇（街道）事业单位正职的人员统一、逐人进行面试答辩。统一进行笔试。为确保这次竞争上岗工作中笔试工作的公平、公正，将笔试试题委托外地专业考试机构命制，实行异地阅卷，并从市直部门和乡镇（街道）抽调300多人次对报名人员统一进行笔试。

     这次改革工作的报名、资格审查、考核计分、面试评分、笔试成绩、汇总成绩及竞争胜出人员名单，在各乡镇（街道）进行全程公示，并且公布24小时值班电话，接受群众的举报和咨询，做到了"改革政策公开、机构编制公开、操作程序公开、个人基本情况公开、考核成绩公开、面试成绩公开、笔试成绩公开、竞争上岗结果公开"八个公开，使上岗者满意、未上岗者服气。

    改革后，该市13处乡镇（街道）共核定行政、事业总编制1045名，其中行政编制555名，事业编制490名。通过政策分流、竞争上岗等措施，共分流干部职工617人，其中行政编制人员分流3人，事业编制人员分流614人；现行政、事业单位实际在编总人数为881人，其中行政编制395人、事业编制486人。