近日，山东省高唐县委组织部长和县纪委书记给11位科局一把手提醒谈话。原因是在前不久开展的全县民主测评中，他们的不称职票在10票以上。这是高唐县强化干部监督和考核的一项新举措。

    今年以来，高唐县注重发挥民主测评在干部监督中的作用，规定，每年对县乡领导干部组织两次民主测评，一次结合年度考核进行，对全县科级以上干部及县乡领导班子进行测评；另一次组织全县领导骨干对县乡党政正职进行民主测评。全县领导骨干由县级干部、部分县级老干部、县直部门、乡镇（街道）、垂直部门党政正职组成。7月8日，高唐县组织201名领导骨干参加了对县乡党政正职的民主测评，测评分优秀、称职、不称职三个等次。县里在测评的程序上予以严格要求，确保测评结果客观公正。民主测评时，实行间隔就座，即，横向至少间隔一个座位，保证了参会人员独立地填写民主推荐票，真实准确地表达个人意愿。

    过去，民主测评结果仅由组织部门掌握，不对干部个人反馈，干部不知道群众对自己的评价，测评没有起到防微杜渐、及时提醒的作用。今年科级以上干部及领导班子的测评统计出结果后，由组织部门及时反馈给单位负责人，再由负责人对不称职票过多者进行谈话提醒；县乡党政正职民主测评结果的反馈，由县委组织部长和县纪委书记对不称职票过多的县乡党政正职进行谈话提醒，指出其需要注意的问题，听取其解释和说明，责令其拿出改进措施。规定，谈话三个月内，县纪委和组织部将选派人员通过与干部个别谈话、参加民主生活会、找群众访谈等形式进行回访，仍无明显改进的，要对其职务进行调整。民主测评结果反馈已列入县委文件，形成制度，并将测评结果作为干部奖惩和选拔任用的重要依据。