新华网山东频道5月17日电  为加强专家管理与服务，充分调动17位国家、省、市三级专家的积极性，山东省莱州市人事局联系实际，建立领导干部及科室负责人联系专家制度。

    确定的联系对象为享受国院政府特殊津贴专家，省、市有突出贡献的中青年专家。每人联系1－2名。通过与专家所在单位联系，督促单位保障好专家工作条件和科研平台，认真抓好专家在科学研究、学习培训、医疗保健和休假疗养等方面政策性待遇的落实工作；加强与专家沟通，了解掌握专家的思想动态，督促检查专家所在单位建立专家档案，协调解决专家在学习、工作和生活等方面遇到的实际困难；向专家宣传各项人事人才政策，听取专家各项意见和建议；会同烟台市局做好专家所在单位及专家年度考核及任期届满考核。

    通过多种方式加强与专家的联系，到专家所在单位了解单位及专家实际工作情况，听取单位及专家意见与建议；定期召开座谈会、联谊会，征求意见，共同研究一些重要问题；逢年过节走访慰问；定期组织开展科技咨询、国情考察等活动，激发专家的热情，调动专家的积极性和创造性，为加快全市经济社会发展贡献聪明才智；听取单位及专家年度及任期届满工作汇报，召开领导班子、专家、普通专业技术人员座谈会，确定单位、专家年度及任期届满考核等次。（完）