| １２日，我国首部《护士条例》正式实施，这是我国有关护士的最高行政法规，对保障护士权益、强化医疗卫生机构职责、加强护士执业管理等都做了明确规定，山东省也开始进行落实。近日，记者对一些医院护士职业状况进行了调查，发现不少目前还存在的问题。
数量
“打针换药忙不过来”
“十几个病人，只有两个护士，还经常找不着人。”１１日，市民陈女士向记者反映，她在省城一家大医院住院期间，她所在的病区有十几个病人，但值班护士经常只有一两个，有时光打针、换药都忙不过来，更不用说为患者提供其他的护理服务了。
记者从多家医院了解到，目前大都存在临床一线护士短缺的问题，很多护士经常加班加点，但仍然忙不过来。省城一家三甲医院的儿科主任告诉记者，科里有２８张床位，１３个护士轮班倒，他们科在医院里还算“人员富裕”的，其他科人手更缺。
待遇
“想转正很难”
“从待遇到福利，我们聘用制护士和正式护士差远了，甚至连职称也不能评。”在一家省级医院采访时，几位聘用制护士在抱怨工作压力大的同时，也对医院内部存在的一些不公平很有意见，有些人甚至出现了消极怠工的现象。
记者了解到，许多医院的聘用制护士和正式护士的待遇有着较大的差距，工作量甚至比正式工还要高，但很多人对此只能接受，因为护理专业毕业生面临的就业压力非常大。
“甭说正式的，就是想成为聘用护士都很难。”在济南一家医院，正在实习的几位护理专业的中专生告诉记者，虽然医院护士不足，但很多医院却很少招人，护理专业就业压力很大，医院很难进，很多同学只能到药厂、医疗器械公司等单位去工作。
业务水平
实习生频上阵
“到医院输液遇到一个实习生，被扎了三次都没有打上针。”１２日，７７岁的杨先生告诉记者，他到济南市一家医院输液，由于自己比较胖，血管不好找，一个护士给他扎了三次针，但都没有打上针，血都出来了，还让他再忍忍。直到他疼得受不了，这名护士才叫了一个“老师”过来，没想到“老师”一次就扎上了，杨先生后来得知第一个护士其实是一个实习生，这让他非常生气。
在医院采访时，记者发现，由于医院有很多实习生和一些护工，一些护士反而比较清闲，只是负责安排工作，除非病人找上门去，很少主动和病人交流、询问病情。
职业道德
泄露患者隐私要失业
“我刚从医院回到家，就接到了多个影楼推荐满月照、奶粉促销等之类的电话。”刚生了孩子的省城市民李女士最近老受到一些促销电话的骚扰，照相馆的、理发店的、奶粉销售商的，大家都知道她刚生了小孩。像李女士一样，很多新妈妈都接到过这样的骚扰电话。
“我们的电话肯定是从医院泄露出去的。”李女士认为，她个人的电话除了在医院登记过外，外人很少知道，这么多陌生人知道她生了孩子，肯定是医院泄露了她的隐私。
为更好地保护患者隐私，《护士条例》专门作出规定，护士泄露隐私严重者将失业。条例规定，护士在执业活动中泄露患者隐私的，将会由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其６个月以上１年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书。
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