今年以来，山东省泰安市泰山区人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生就业痛点与企业用工需求，牢牢把握人才引育留用关键环节，以政企校三方对接为核心，依托线上线下多元招聘模式，持续推进“就业服务进校园”行动，先后走进山东农业大学、泰山学院、山东科技大学（泰安校区）等12所高校，累计开展校园招聘活动13场，搭建起校企人才供需对接的桥梁，全方位拓宽高校毕业生就业渠道，为辖区产业发展注入青年人才活力。

　　截至目前，共有300余家优质企业参与招聘活动，提供就业岗位3000余个，覆盖智能制造、现代服务业、信息技术、数字经济等领域，岗位适配不同专业、不同学历层次毕业生的求职需求，精准服务高校毕业生1万余人次。

　　深化政企校对接

　　架起供需“连心桥”

　　企业有用工需求，高校有育人资源，学生有求职意愿，打通三方对接壁垒是破解就业难题的关键。今年以来，泰山区人力资源和社会保障局立足辖区产业发展需求，精准聚焦重点企业人才缺口，全力推动政企校资源互补、双向赋能，构建起“政府搭台、企业唱戏、高校育人”的联动格局。

　　位于泰山区的山东菲利信数字科技有限公司是泰山区数字经济领域的骨干企业，今年以来，随着业务规模的持续扩大，对人工智能、大数据领域专业人才的需求不断增加。依托校园招聘活动，企业重点推介人工智能训练师、医疗大模型训练师等核心岗位，成功吸纳一批计算机、汉语言文学、医学等相关专业应届生入职，有效填补了人才缺口，为深耕人工智能、大数据服务领域，打造区域数字产业高地夯实人才基础。

　　解决“有人没活干、有活没人来”的结构性矛盾，首要任务是建立精准的人才需求数据库。今年以来，泰山区人力资源和社会保障局靠前服务、精准发力，助力重点企业招才引智。该局开展企业用工需求摸排行动，聚焦智能制造、现代服务、数字经济等领域，深入泰山石膏、泰开电工电器、泰盈科技等企业，精准筛选岗位986个，建立企业岗位需求清单；同时，引导企业优化岗位设置，配套岗前培训，畅通晋升通道，提升岗位吸引力和人才留存率。

　　在校地合作层面，泰山区人力资源和社会保障局持续深化校地合作，联合山东农业大学、山东科技大学（泰安校区）等高校，常态化开展“就业服务进校园”等活动，通过举办专场双选会、企业宣讲会，推动企业与高校精准对接，并建立实习实训、订单培养合作机制。

　　一系列举措的实施，既为企业打通了高效引才渠道，降低了招聘成本，也为高校毕业生提供了就近择业的优质平台，畅通了就业路径。

　　创新开展直播带岗

　　拓宽服务“新赛道”

　　为打破传统校园招聘地域受限，泰山区人力资源和社会保障局创新就业服务模式，以“线上直播+线下对接”模式，让优质岗位“触网可及”，实现“足不出户找工作”。

　　依托“泰山就业”抖音号，泰山区人力资源和社会保障局建立常态化直播带岗机制，每场直播精选2至5家优质企业，由主播或企业相关负责人线上解读岗位要求、薪酬福利、发展前景；同时开展入企探岗，通过直播镜头直观展示办公环境、生产车间，让求职者沉浸式、全方位了解岗位详情，打破信息壁垒。今年以来，该局累计开展直播带岗90余场，与线下招聘活动形成有效互补。

　　此外，泰山区人力资源和社会保障局还联合各大高校开展“就选山东·职等你来”等直播活动，在双选会现场设置直播专区，同步介绍岗位信息，覆盖信息技术、新能源、文旅等行业，有效打破校园招聘地域限制。工作人员及时汇总、整理岗位信息，通过就业帮扶微信群精准推送，实现“云端选岗、在线对接、快速入职”，有效解决毕业生求职信息不对称、与企业对接不顺畅等问题。

　　优化服务保障

　　筑牢就业“压舱石”

　　就业服务提质增效，精准保障是根本。泰山区人力资源和社会保障局以“15分钟人社服务圈”为依托，聚焦高校毕业生求职就业全流程需求，持续优化就业服务体系，为校企对接、直播带岗提供全链条保障。

　　为让政策直达快享，泰山区坚持“政策找人、服务上门”，打通政策落地“最后一公里”，深入社区、高校开展政策宣讲，解读创业补贴、社保补贴、技能培训补贴等政策，并发放“政策大礼包”，确保毕业生“看得懂、用得上”；聚焦毕业生就业竞争力提升，开展“技能照亮前程”培训行动，打造“泰山飞手”“鲁菜师傅”等特色技能培训精品项目，帮助毕业生补齐技能短板、提升专业能力、拓宽就业选择；建立校企对接台账、直播带岗复盘机制，定期收集企业、高校、毕业生反馈，动态优化服务举措，推动政企校联动常态化、直播带岗品牌化，全力促进高校毕业生就业创业。

　　泰山区人力资源和社会保障局将持续深耕青年就业服务工作，不断推进政企校联动，常态化开展校园招聘活动，精准对接企业需求与毕业生就业意愿，优化人才引育、就业保障全链条服务，全力留住青年人才、激发人才活力，为泰山区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。（杨文洁）