“感谢淄博高新区社会发展保障局的工作人员，这么快就帮我们追回了工资。”近日，淄博高新区社会发展保障局通过简案速裁模式成功高效化解劳动争议，当事人李女士激动地说。

  原来，李女士是淄博高新区某制药设备公司的员工，因与丈夫二人被拖欠半年多工资6万余元而申请仲裁寻求帮助。收到李女士的申请书后，工作人员及时启动调解程序积极与涉诉单位沟通调解，但公司因为经营困难原因迟迟与劳动者达不成和解意见。

  “了解情况后，鉴于仲裁请求单一，只要求支付工资且数额符合速裁要求，我们决定采用‘快立快送快审快调’的简案速裁模式。”淄博高新区社会发展保障局劳动人事仲裁院副院长杜波说，至庭审时，经过仲裁员耐心细致地释法明理和多重工作，当事人均放下心结，握手言和。

  “该案从立案开始仅用18天的时间便成功结案。以前未实行速裁模式前，整个案件从立案到结案约需45天，实行速裁后案件审理时间降低60%左右，为双方节省了大量的时间和人力成本。”杜波告诉记者，当天审理的三个案件一件撤诉，两件调解结案，均圆满解决。

  据了解，今年6月，为开展案件繁简分流和简案速裁试点工作，探索建立科学合理的案件分类标准和高效快捷的速裁工作机制，淄博高新区社会发展保障局专门成立工作专班，由分管副局长挂帅指导该项工作，并印发相关《淄博高新区社会发展保障局案件繁简分流和简案速裁工作实施方案》，严格按照法律规定处理符合劳动仲裁立案条件的农民工工资等特殊群体案件，并设置相关速裁案件划分标准，对于仲裁请求单一、标的额较小、案件事实清楚争议较小的案件，纳入速裁庭审范围，确保30天以内裁决完毕。现已通过简案速裁模式立案11件，开庭3件并当庭结案。

  针对案件事实简单的速裁案件，淄博高新区社会发展保障局坚持便民助企，探索“三个当场”调解工作法，即在劳动争议案件处理过程中，要求双方当场办理工作交接，当场握手言和，当场履行支付协议，最终快速化解劳动争议的调解办案思路。淄博高新区已通过“三个当场”调解工作法柔性化解劳动争议30余件，收到群众感谢锦旗30余面，擦亮“便民仲裁”品牌。